Témoignages clients

« Non seulement j’ai atteint les objectifs que je m’étais fixés en choisissant de travailler avec Karine, mais j’ai aussi réussi à maintenir en grande partie (même après le coaching) les comportements que je souhaitais développer. (…) Karine su en toute circonstance garder une distance qui m’a toujours donné l’impression de faire moi-même le travail de progression tout en ayant des points étapes qui m’obligeaient à » me regarder dans une glace « . Notre échange m’a souvent permis de partir avec de nouvelles questions (plus précises ou mieux formulées). J’ai trouvé dans nos séances des ressources pour faire face à des choix compliqués que j’avais à faire.»
Nicolas, dirigeant de PME

 

« J’ai été surpris par la rapidité du changement et je ne pensais pas que j’évoluerais autant. L’accompagnement de Karine m’a permis de clarifier ce qui freinait ma prise de décision, et d’oser des choix décisifs. »
Eric, dirigeant de start-up

 

« Très, très bon équilibre entre bienveillance et franchise. Choix d’outils variés et transparence des sources (ce qui peut donner des références pour aller plus loin). On est bien dans l’accompagnement d’un travail avant tout personnel, et non pas dans le conseil, l’injonction, ou l’apprentissage de méthodes. »
Estelle, Entrepreneur

 

« Le coaching m’a aidée à me poser les bonnes questions, à prendre du recul, à mieux comprendre les situations, (…) à identifier les clés pour me sortir d’une situation qui me semblait inextricable et insurmontable, face à laquelle j’avais perdu ma confiance et mes moyens en peu de temps. »
Emilie, chef de service, Ministère

 

« Une prise de recul nécessaire sur les situations problématiques, sur lesquelles le manager se retrouve souvent seul avec une analyse erronée de la situation. »
Hélène, directrice de centre social

 

« Ce coaching m’a permis la mise au point de stratégies en se fixant des objectifs concrets, réalistes, et l’apprentissage de la maîtrise de la relation inter-personnelle en situation difficile. »
Nathalie, adjointe, Ministère

 

« Des questions posées et un retour avec bienveillance, dans une démarche positive tout en étant neutre, franche et objective(…) D’autre part ce dialogue est toujours en résonnance avec l’action, la pratique ce qui m’a permis de me remettre en mouvement petit à petit au fil de nos séances. »
Marc, directeur de centre social