Vous êtes en transition. Pas de carrière, mais de mode de vie : en transition écologique et sociétale.
Votre vision du monde a changé, votre manière de vivre, de consommer, de considérer vos gestes quotidiens aussi. Vous avez shifté, fait la bascule, et voilà que vous vous sentez en décalage au travail :
vous avez adopté le vélo et tous vos collègues viennent en voiture // vous avez une furieuse envie de débrancher l’imprimante (et le radiateur du fond) // vous êtes minimaliste et votre employeur change tous les téléphones tous les 2 ans // ou encore, la raison d’être de l’entreprise vous questionne de plus en plus…
Vous n’êtes pas seul.e !
Si vous vous demandez comment être mieux aligné.e au travail, mettre en cohérence vos valeurs avec votre job au quotidien, retrouver du sens,
Si vous vous interrogez : « J’essaye de faire bouger les choses de l’intérieur ? » « Jusqu’où je peux aller ? » « Comment affirmer ce en quoi je crois ? », « Comment mieux vivre ce décalage ? »
Alors une bonne manière d’avancer est de s’appuyer sur l’aide du collectif.
Un groupe de codéveloppement pour vous : Aligner son job avec ses convictions
Concrètement, un groupe de codéveloppement ?
Le codéveloppement consiste à réunir régulièrement 5 ou 6 personnes qui partagent la même problématique.
Ensemble, les participants au codev réfléchissent à des solutions : chacun expose à tour de rôle son sujet et bénéficie du coaching du groupe. Grâce aux questions et propositions du groupe, il trouve des pistes de solutions.
La coach cadre et régule la parole, apporte un regard systémique sur le processus. Elle garantit les conditions de l’ « effet codéveloppement ». Car cette méthode québecoise a plus d’un tour dans son sac, si elle est menée dans les règles de l’art.
Ce que cela peut vous apporter :
- avancer dans votre réflexion et trouver des solutions,
- passer à l’action soutenu par l’énergie du groupe,
- vous enrichir de nouvelles idées et points de vue,
- et… acquérir la méthode Codev, qui active l’intelligence collective, méthode efficace en résolution de problèmes (utile pour vos réunions, ateliers…)
Animé par Karine Aubry, coach professionnelle
Coach depuis 11 ans auprès des professionnels, j’anime des groupes de codéveloppement pour cadres, managers ou entrepreneurs. Moi-même en « transition » vers un mode de vie plus respectueux de notre écosystème, j’ai à coeur d’animer ce groupe et vous accompagner à imaginer les meilleures solutions pour vous !
Certifié sans greenwashing ni brainwashing, seulement un espace d’échange et de construction, dans le respect de la diversité des paticipants.
Car on peut partager des convictions… et ne pas être en phase sur tout 😉
En résumé, c’est pour vous si…
- Vous vous définissez comme « engagé dans la transition », « écolo », un peu, beaucoup ou plus radicalement,
- Vous ressentez un décalage, un tiraillement entre ces convictions et votre vie personnelle d’un côté, et votre vie pro de l’autre,
- Et vous voulez explorer la marge de manoeuvre que vous avez dans votre vie professionnelle pour mieux vous aligner avec vos convictions.
- 5 séances de codéveloppement (3h par séance)
- 1 séance par mois, présentiel ou distanciel (à définir selon le contexte)
- Groupe de 5 à 6 personnes
- Dates : 2 février 2021 à 18h, les 4 dates suivantes seront définies avec les participants
- Horaires : 18h – 21h – Un encas « apéro » bio zéro déchet sera prévu en présentiel
- Important : engagement à assister à toutes les séances, le groupe fonctionne ensemble
- Où est-ce ? A distance pour le moment (Zoom), et dès que possible chez Kolibri Coaching, Paris 15e
- Tarif par séance et par personne (5 séances) :
Particuliers : 120 €TTC la séance
Entreprises : 200 €HT la séance
En cliquant ici vous pourrez vous pré-inscrire ou demander + d’infos
L’inscription sera définitive après un échange téléphonique,
pour valider l’adéquation avec votre besoin.
Crédits Photos :
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