Vous êtes coach et vous vous demandez :
– quelle suite dans ma formation au coaching, quelle approche approfondir ?
– comment mieux accompagner mes clients, ne pas tomber dans les pièges (faire plus de la même chose, alimenter une résistance, se trouver coincé dans un contrat…) ?
Cet atelier-formation dédié aux coachs est fait pour vous ! Nous vous offrons un concentré de systémique Palo Alto :
• Comprendre son utilité dans le coaching en entreprise
• Acquérir des clés de lecture systémiques pour ses accompagnements
• Modalités pédagogiques : illustrations avec des cas rencontrés en entreprise, exercices sur des situations concrètes, éclairages et travail sur les situations des participants
En 2 journées (ou 4 modules de 3h30 pour la session classe virtuelle), nous vous proposons une initiation à l’approche systémique et stratégique appliquée au coaching en entreprise.
Vous y trouverez de nouvelles clés pour décoder autrement les situations de coaching et mieux vous y positionner, notamment…
… savoir repérer quand le coaching devient une « tentative de solution » du client
… ajuster sa position pour ne pas alimenter de résistance chez son client
… développer une position souple (haute et basse) et responsabilisante
Conçu et animé par Karine Aubry, coach en entreprise
Atelier-formation conçu sur la base de l’approche systémique et stratégique présentée dans le livre Essaye encore ! (déjouer les pièges relationnels au travail), co-écrit par Karine Aubry et Estelle Boutan, paru aux éditions Enrick B (2e édition en 2020)
Les 2 journées seront animées par Karine Aubry / Kolibri Coaching, coach systémique et stratégique. Elle accompagne managers, dirigeants et entrepreneurs depuis 2010, et forme depuis 4 ans des coachs à l’approche systémique.
Elle partagera son expérience de coach en entreprise et en quoi l’approche systémique et stratégique lui permet de mieux pratiquer son métier.
Quelques bénéfices de la formation :
- Renforcement des compétences dans la gestion du contrat de coaching et du cadrage de l’intervention
- Des accompagnements plus efficaces
- Un plus grand confort et une meilleure sécurité dans les accompagnements
Venez déguster un concentré de systémique Palo Alto pour coachs !
• Pour qui : coachs et consultants en entreprise
• Pré-requis : avoir été formé au coaching et avoir une pratique de coaching ou d’accompagnement
• Bonus : le livre Essaye encore ! est offert à chaque participant
• Tarif pour les 2 journées (net de TVA) :
Indépendant / TPE (< 10) : 550 € (net de TVA) – tarif autofinancé
Entreprises > 10 salariés : 1 050 € (net de TVA) – tarif autofinancé, pas de prise en charge OPCO
Prochaines sessions à distance (classe virtuelle) :
Sessions à distance (classe virtuelle) : 4 modules de 3h30 | ||
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Session distanciel Rentrée : – module 1 : jeudi 26 septembre 2024, 14h-17h30 – module 2 : vendredi 27 septembre 2024, 14h-17h30 – module 3 : lundi 14 octobre 2024, 14h-17h30 – module 4 : mardi 15 octobre 2024, 14h-17h30 Dernières places disponibles ! |
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Intéressé.e ? Nous contacter |
Prochaines sessions en présentiel à Paris 15e :
[Nouvelle session !]
Sessions présentiel / PARIS 15e / 2 journées | ||
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Session présentiel PARIS 15e :
– 1e journée : vendredi 14 février 2025
– 2e journée : jeudi 13 mars 2025 Horaires : 9h30 – 17h30 |
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Intéressé.e ? Nous contacter |
Bientôt de nouvelles dates, n’hésitez pas à m’écrire si vous souhaitez être informé(e) !
Témoignages de participants :
« Très bonne formation ! J’ai particulièrement apprécié la répartition entre la théorie et la pratique : peu de concepts (seulement l’essentiel) et beaucoup de mise en pratique sur des cas concrets et typiques. Karine accompagne en douceur et a toujours le bon exemple qui facilite la compréhension. Bravo ! »
Julie Lejour, coach certifiée
« Formation théorique et pratique qui me permet de progresser dans ma pratique de coach professionnelle. Très bonne pédagogie, progressive, efficace et illustrée. Souplesse et sensibilité de la méthode. »
Géraldine Lacroix, Responsable du coaching interne à la Caisse des dépôts.
« Une aide précieuse dans mon parcours de coach interne. Une méthode qui me permettra de mettre en oeuvre la systémique dans mes coachings. Le travail sur les émotions et sur les « boucles » de la systémie a été très enrichissant. Merci ! Animation très dynamique. »
Ruth Lewkowicz, coach interne
« Formation très riche qui montre la puissance de la systémie. Je vais l’appliquer dans mes coachings pour aider mes coacher à des prises de conscience et à trouver leur chemin. »
Marie-Claire Perrot, coach interne
« On a besoin de temps et des exercices pour acquérir les capacités d’analyse, le questionnement, les manières de clarifier, les stratégies. C’est très intéressant +++. Merci aussi pour toute la doc, le livre, ça permet de se référer et ça me va bien. Merci pour l’animation très robuste et sympa.
Anne-Sophie Belloc, coach interne
« Merci Karine pour cette formation tonique, impliquante, stimulante et apprenante, que je
recommanderai volontiers et qui donne envie de pratiquer l’approche et d’aller plus loin !
Merci aussi pour l’envoi de ton livre éclairant, des liens et de tous les supports fournis.
Et bravo pour la belle dynamique du groupe, guidé avec bienveillance, pertinence et humour.
Florence Dosse, coach
« Formation réalisée à distance, très bonne animation et participation des stagiaires. Formation très complémentaire à la PNL. L’outil et le questionnement associé sont aidants pour toujours plus comprendre le monde du coaché et la représentation qu’il se fait de la situation observée. Cet outil va me permettre de me sortir de certaines situations où je pouvais me sentir limité.
Eric Barthelemy, coach
« Merci à toi Karine pour ton énergie et tous les cas pratiques qui fusent dans ta tête à la demande. On voit que tu as des kilomètres de pratiques. J’ai apprécié l’équilibre entre la théorie et la pratique. Nous avons l’espace suffisant pour pratiquer et ça me donne envie d’aller plus loin… Et encore bravo pour ton livre : « Trop bon élève au travail ? Attention danger ! » un trésor… que dis-je, une pépite ! »
Fabienne, coach
« J’ai beaucoup apprécié cette formation. J’ai acquis de nouvelles compétences qui me permettent d’affiner mon accompagnement en coaching. Avec le questionnement stratégique et l’organisation des informations sous forme de boucles, la situation et les différentes interactions sont beaucoup plus claires.
Le client peut prendre conscience de sa problématique et de sa place, et trouver de nouvelles façons de fonctionner, plus écologiques pour lui-même et son entourage.
Karine a su créer une belle synergie entre les participantes.
Je conseille vivement cette formation assez dense, malgré un court format. »
Dalila Lindini, coach
« Un contenu riche et aéré avec un format et une animation qui savent s’adapter à l’auditoire, aux besoins, aux réalités et aux niveaux d’énergie. En tant que PNListe, j’ai beaucoup modélisé Karine dans sa posture d’animation pour m’en inspirer pour tendre vers ce que j’escompte en termes de professionnalisme et efficacité. »
Une participante
« Cette formation m’a permis d’aborder la Systémie sous un angle simple et très concret. Je me faisais une idée complexe du sujet et je ressors avec une méthode de mapping facile et facilitante (même s’il faut bien entendu s’y exercer). Le format des 2 jours ainsi que les cas d’étude exposés dans le livre « Essaye encore ! » m’ont donné une matière très riche pour pratiquer mes accompagnements en entreprise. C’est exactement ce que je recherchais !
Merci Karine pour cette concision très apprenante : le juste nécessaire et utile ! »
Madona Rouhana, coach et accompagnatrice des individus dans les changements
« Formation complète, opérationnelle, conduite dans un climat convivial et sérieux à la fois. »
Philippe Georges, consultant
« La formation pour coach de Karine à l’approche stratégique systémique est d’une redoutable efficacité. La maîtrise de la formatrice de son sujet y est pour beaucoup, et elle se conjugue avec son talent d’inclusion des participants pourtant d’horizons divers. Une master class de haut niveau : bravo »
Guillaume Dutey-Harispe, coach
« Une formation pragmatique… Karine apporte écoute, bienveillance et pédagogie et sait mettre en confiance rapidement. Les cas concrets, posés par les participants, permettent une appropriation rapide et une mise en pratique immédiate. Un grand merci !! Du caillou dans la chaussure … au 180°, tout un programme à expérimenter. Je recommande !! »
Didier Serna, coach professionnel – Explorateur des voies d’accès
« Merci Karine ! J’ai adoré les entraînements en grands groupes et sous-groupes. En tant que sociologue, j’ai vraiment apprécié l’application et la philosophie de l’approche systémique en coaching ! »
Merry Strullu, coach et facilitatrice
« Merci Karine pour ces 2 jours de formation Palo Alto. Avec ta maîtrise du sujet, ton expérience et ton talent pour animer un groupe, tu as su nous faire expérimenter et nous livrer des bases solides réutilisables. Une belle énergie efficace ! »
Patricia Egloff, coach et formatrice
« Rythme parfait en distantiel, avec un bon équilibre entre théorie et pratique.
Le livre « Essaye encore » envoyé lors de la formation complète très bien les apports pour approfondir tout en étant très pratique et bien construit et l’animation permet de développer une conception claire et pratique des apports partagés. Bravo et merci !
Céline Meyrignac, coach
Karine nous promet « un concentré de systémique Palo Alto » et la promesse est bien tenue. Cette formation est une belle découverte de l’approche systémique et stratégique de Palo Alto appliquée au coaching qui permet de commencer à l’utiliser dans nos accompagnements … avec un joli cadeau en bonus : le livre « Essaye encore ». Merci pour tous ces partages.
Françoise Sirio, coach
« Formation très dynamique et concrète. Je vais pouvoir mettre en pratique tout de suite. Bravo ! La formatrice est très à l’écoute, bienveillante et accompagne avec douceur. »
Carolle Perraud, coach
« Une très bonne session, complémentaire aux infos déjà apportées par la lecture du livre Essaye encore, et surtout avec la mise en pratique de cas concrets. Richesse des échanges, dynamique du groupe même à distance, très bon équilibre théorie / cas pratiques »
Marjorie Melenotte, coach professionnelle
« Excellente formation qui permet de bien comprendre ce qu’est l’approche Palo Alto. Indispensable à connaître et à maîtriser si l’on souhaite comprendre et déjouer les pièges relationnels notamment dans le monde de l’entreprise. Karine est très à l’écoute, didactique, méthodique. Tout ce que j’apprécie. Je la recommande vivement. »
Marie Verguet
« Excellente formation – Merci beaucoup Karine. J’ai beaucoup apprécié l’équilibre pratique / théorie et le fait que la théorie soit beaucoup portée par des exemples. Les méthodes de Karine garantissent que chacun se sent à l’aise et progresse à partir d’où il/elle en est. Et le format à distance permet d’avoir un vrai effet de groupe. J’ai beaucoup appris des interactions avec les autres stagiaires aussi. Il faudrait juste réussir à faire les pauses tous ensembles car les « bavardages », ces petits « riens » qui permettent de faire vraiment connaissance, m’ont manqué. »
Anne-Laure D. / Session à distance
« Approche très intéressante de la systémie de Palo Alto (questionnement, recadrage, le 180°, les émotions, …) avec des apports théoriques et beaucoup de pratiques, ce qui permet de s’approprier les apprentissages. Je repars avec l’envie d’essayer et de mettre en pratique et aussi d’approfondir cette pratique qui permet d’apporter un autre regard et de dénouer des tensions en particulier dans des contextes complexes. »
Barbara
« J’ai vraiment apprécié cette formation. Sur le fond, on voit que Karine maîtrise son sujet, et qu’elle est un coach avérée. Sur le fond : Très bonne adaptation au format visio, et bonne maîtrise des outils (ce qui n’est pas toujours le cas !!) et beaucoup de douceur et de pédagogie, ce qui rend ce moment très agréable ! »
Anne Jeanjean
« Une méthode pratique, simple à appliquer dans mon métier. Beaucoup d’exemples donnés, Karine sait aussi créer un environnement sécure avec les participants, qui se sentent en confiance. Karine en connaît un rayon ! (beaucoup de références et de partages de connaissances) »
Armelle (coach professionnelle)
« Beaucoup de pédagogie, d’exemples. Force de la méthode Palo Alto et son adaptabilité à des cas quotidiens en entreprise. On repart vraiment avec de la matière à travailler et des outils. » Une participante
« Méthode très aidante et efficace pour des coachings sur des problématiques récurrentes : le « caillou dans la chaussure » »
Jean-Yves Bonsergent, coach
« Très actionnable, pragmatique et éclairant. Une bonne articulation entre théorie et pratique. Taille du groupe parfaite. A suivre ! »
Virginie Pic, coach
« Formation très riche, apports clairs, concrets, réutilisables et opérationnels. Déroulé pédagogique très pertinent et grandes qualités humaines de la formatrice font de ces deux journées des moments enthousiasmants. »
Une participante
« Un accompagnement concret, structurant et rafraîchissant pour se donner de nouvelles perspectives et outils / approches systémiques. Merci ! »
E.Simon.
« Formation très structurante offrant une approche pragmatique par des exemples simples et clairs. »
Madeleine Doubet, coach
« -> Pédagogie avec alliance de pratique, théorie, échanges
-> Structurée et très concrète (exemples,cas…) : TOP !
-> Posture formatrice + expérience de coach : TOP !
-> Taille du groupe et « bienveillance » des échanges : TOP !
-> Merci pour le bouquin, très riche et agréable à lire »
Marie-Hélène Massanes, coach
« Une prise de conscience d’un autre éclairage dans l’accompagnement. Une méthode complémentaire à mes méthodes actuelles, pour accompagner mieux ou différemment »
Patrick Grang, Executive Coach HEC, coach de dirigeants et d’équipes
« A recommander ! Formation très pragmatique, on ressort avec des exemples, des process applicables immédiatement. Une autre vision de la pratique avec la position meta « hélicoptère ». »
Valérie Guhur-Piroux, coach
« Un autre regard sur ma pratique. Une façon différente d’aborder les personnes accompagnées prises dans des pièges relationnels. Une vision plus systémique de l’accompagnement »
Karine Frémaux, coach en entreprise
« Assembler autrement des concepts que j’utilisais déjà. Remettre de la vigilance pour rejoindre le client. »
Frédérique, coach en entreprise
« Une grille de lecture. Un cavenas vers lequel orienter ma pratique. Une envie d’expérimenter avec le recul théorique et la sémantique ad hoc. »
Franck Mitouart, coach certifié
« En deux jours j’en ressors plus riche. Plus qu’une sensibilisation, elle permet de comprendre et d’intégrer la démarche systémique dans mes accompagnements et pratiques. Un vrai atout qui permet d’ouvrir de nouveaux axes ou abords. »
Laurence Lejeune, coach en entreprise
En savoir plus sur cette approche : lire l’article « La systémique en entreprise« qui explique simplement la philosophie de l’approche systémique au travers d’une situation en entreprise.
Des témoignages sur Linkedin, sur le livre et les ateliers :